Echte Ergebnisse. Echte Entlastung. Dank digitaler Einarbeitung.
Die Sanistar Akademie unterstützt Ihre Einarbeitung, erleichtert den Einstieg neuer Mitarbeiter und schafft Freiräume für Ihre Fachkräfte.
Steigerung der Produktivität
bis zu 310%
Bis 25 Stunden Entlastung pro Mitarbeiter
100% einheitliche Einarbeitung standortübergreifend
Sanitätshäuser deutschlandweit nutzen eine einheitliche Lösung.
Warum Sie trotz Einarbeitungsplan nicht die Ergebnisse bekommen, die Sie benötigen
Ob Einzelbetrieb oder großes Sanitätshaus-Unternehmen: Die Einarbeitung zeigt in Betrieben deutschlandweit diese typischen Symptome:

Einarbeitungsplan erzeugt keine einheitlichen Ergebnisse
Top-Fachkräfte sind nicht immer für Einarbeitung verfügbar
Jede Einarbeitung wird mit unterschiedlichen Ressourcen durchgeführt
Unser Erfolgskonzept: Einarbeitungsblock mit Lernvideos
Mit unserer Einarbeitungswoche erhalten neue Mitarbeiter die wichtigsten Grundlagen durch anschauliche Lernvideos, praxisnahe Übungsaufgaben und strukturiertes Wissen. Diese Inhalte werden zeitlich gebündelt und ohne Einsatz Ihrer Fachkräfte vermittelt. So starten Ihre neuen Mitarbeiter vorbereitet und mit klarem Verständnis in ihre praktische Einarbeitung.
Sehr vielfältig und aufklärend. Aufgaben waren gut zu Lösen , auch die nachfolgende Erklärung war sehr hilfreich.
Laura B.
Quereinsteigerin - aus dem Einzelhandel
Es ist sehr gut, kreativ und informativ erklärt worden. 👍
Meike H.
Quereinsteigerin - aus der Logistik
Sehr informativ - knackig und kompakt - die Fragen zum Schluss sind klasse
Tanja S.
Quereinsteigerin - med. Bademeisterin und Lymphdrainageterapeutin
Gute Übung, ist auch gut abwechslungsreich mit den Hilfsmittelnummern, sowie mit den verschiedenen Diagnosen.
Celina N.
Auszubildende im Sanitätshaus
Lernvideos wurden sehr gut gemacht, leichter Einstieg in die Thematik, und eine gute Grafische Darstellung zur Verbildlichung. Sprecherstimme ist angenehm zum zuhören.
Daniel K.
Quereinsteigerin - aus dem Einzelhandel
Die Lektionen sind kurz und pregnant. Einfach zu verstehen und mitlesen. Die Abfrage hinterher ist zur Selbstkontrolle des Verständnisses sehr vorteilhaft.
Yvonne M.
Quereinstieg - vorher Bäckereifachverkäuferin
Das Prinzip eines Sanitätshauses und wie es sich generell in das Gesundheitswesen einfügt habe ich nun verstanden. Die Grundlagen sind ein sehr hilfreicher Bestandteil für meine künftige Stelle.
Simon B.
Quereinsteiger - über Praktikum
finde ich sehr toll :)
Selina L.
Auszubildende im Sanitätshaus
Sehr gut, einfach und verständlich erklärt. Man kann sich den Inhalt schnell merken. Keine Kritik: Es könnte aber ruhig etwas schneller gesprochen werden. :)
Julia B.
Quereinsteigerin - Umschulung Kauffrau
Die Videos sind leicht verständlich erklärt, durch die Test´s nach jedem Video wird das erlernte besser verinnerlicht.
Lara K.
Quereinsteigerin - aus dem Gesundheitswesen
Die Videos sind ein gutes und leicht verständliches Tool für den Einstieg. Tolle Darstellung und Demonstration der Rollatoren! Leicht verständlich erklärt.
Luciel S.
Quereinsteigerin - aus dem Einzelhandel
Mein Einstieg in die Fachthemen eines Sanitätshaus durch Lernvideos wurde mir mit grundlegenden Themen wie die verschiedenen medizinischen Hilfsmittel und ihre Anwendungen (z.B Bandagen, Orthesen)
Simone A.
Quereinsteigerin - aus der Modebranche
Sehr vielfältig und aufklärend. Aufgaben waren gut zu Lösen , auch die nachfolgende Erklärung war sehr hilfreich.
Laura B.
Quereinsteigerin - aus dem Einzelhandel
Es ist sehr gut, kreativ und informativ erklärt worden. 👍
Meike H.
Quereinsteigerin - aus der Logistik
Sehr informativ - knackig und kompakt - die Fragen zum Schluss sind klasse
Tanja S.
Quereinsteigerin - med. Bademeisterin und Lymphdrainageterapeutin
Gute Übung, ist auch gut abwechslungsreich mit den Hilfsmittelnummern, sowie mit den verschiedenen Diagnosen.
Celina N.
Auszubildende im Sanitätshaus
Lernvideos wurden sehr gut gemacht, leichter Einstieg in die Thematik, und eine gute Grafische Darstellung zur Verbildlichung. Sprecherstimme ist angenehm zum zuhören.
Daniel K.
Quereinsteigerin - aus dem Einzelhandel
Die Lektionen sind kurz und pregnant. Einfach zu verstehen und mitlesen. Die Abfrage hinterher ist zur Selbstkontrolle des Verständnisses sehr vorteilhaft.
Yvonne M.
Quereinstieg - vorher Bäckereifachverkäuferin
Das Prinzip eines Sanitätshauses und wie es sich generell in das Gesundheitswesen einfügt habe ich nun verstanden. Die Grundlagen sind ein sehr hilfreicher Bestandteil für meine künftige Stelle.
Simon B.
Quereinsteiger - über Praktikum
finde ich sehr toll :)
Selina L.
Auszubildende im Sanitätshaus
Sehr gut, einfach und verständlich erklärt. Man kann sich den Inhalt schnell merken. Keine Kritik: Es könnte aber ruhig etwas schneller gesprochen werden. :)
Julia B.
Quereinsteigerin - Umschulung Kauffrau
Die Videos sind leicht verständlich erklärt, durch die Test´s nach jedem Video wird das erlernte besser verinnerlicht.
Lara K.
Quereinsteigerin - aus dem Gesundheitswesen
Die Videos sind ein gutes und leicht verständliches Tool für den Einstieg. Tolle Darstellung und Demonstration der Rollatoren! Leicht verständlich erklärt.
Luciel S.
Quereinsteigerin - aus dem Einzelhandel
Mein Einstieg in die Fachthemen eines Sanitätshaus durch Lernvideos wurde mir mit grundlegenden Themen wie die verschiedenen medizinischen Hilfsmittel und ihre Anwendungen (z.B Bandagen, Orthesen)
Simone A.
Quereinsteigerin - aus der Modebranche
Das fertige digitale Einarbeitungskonzept
für Ihren Betrieb
Mit unserem digitalen Einarbeitungskonzept erhalten Sie eine sofort einsetzbare Lösung, die optimal auf die Bedürfnisse von Sanitätshäusern zugeschnitten ist. Ohne eigene Entwicklungszeit profitieren Sie von einer strukturierten Einarbeitung, die Ihre Fachkräfte entlastet und neue Mitarbeiter schnell produktiv macht.
Die Sanistar Akademie vereint praxisnahe Lernvideos, interaktive Übungen und vertiefende Inhalte zu medizinischen Grundlagen und Versorgungssystemen. So werden Quereinsteiger und neue Mitarbeiter ideal auf die tägliche Arbeit vorbereitet, während Sie Zeit und Ressourcen sparen.
Spezialisierte Kurse für Rollen
im Sanitätshaus
Lerninhalte über alle Fachbereiche im Sanitätshaus, Rehatechnik und Verwaltung: perfekt für neue Mitarbeiter.
Spezialisierter Einarbeitungsblock zum Start
Mit Vorwissen in die weitere praktische Einarbeitung starten. Und dadurch wertvolle Zeit sparen für eine schnellere Produktivität.
Verständliche Lernvideos für neue Mitarbeiter
Quereinsteigerfreundlich: Wie eine 1-zu-1 Schulung wird Ihren Mitarbeitern das Fachwissen simple vermittelt.
Modernes webbasiertes
E-Learning-System
Über PC, Laptop, Tablet und Smartphone von überall zugreifbar. Damit alle Ansprüche für modernes Lernen erfüllt sind.
Wiederholungsübungen
zu Lerninhalten
Aktives Lernen durch Wiederholung gelingt durch simple Fragen nach den Lektionen und Fachvideos.
Übungsrezepte
für Produktgruppen
Vor der praktischen Einarbeitung trainieren wir Hilfsmittelbeschreibungen, 7-Steller und 10 Steller mit fiktiven Verordnungen.
Hersteller-Produktvideos für Produkte in Ihrem Sortiment
Produktvorteile und -merkmale lernen die Mitarbeiter flexibel über Videocontent Ihrer Industriepartner.
Einbindung eigener Inhalte
in die Akademie
Ob Onboarding, Standards oder Prozesse: bilden Sie Ihre Inhalte auf der gleichen Plattform über Sanistar ab.
Kontrolle über Lernfortschritte
Dank einer Trainer-Funktion sehen Sie die Lernfortschritte Ihrer Mitarbeiter von überall ein: Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser.
Ohne Sanistar
Learning by doing
92,3 Prozent aller Sanitätshäuser arbeiten auf diese Weise neue Mitarbeiter in die Tätigkeiten ein: Mitlaufen, Anschauen, Nachmachen.
Mit Sanistar
Digitale Einarbeitung + Praxis
Ein modernes Einarbeitungskonzept verbindet digitale Schulung mit praktischer Anwendung. So werden Wissen und Kompetenzen gezielt aufgebaut, während das bestehende Team entlastet wird und effizienter arbeiten kann.
Erfolge unserer Kunden
Deutschlandweit profitieren Betriebe von dieser einheitliche Branchenlösung und erzeugen nachhaltige Erfolge für Mitarbeiter und Unternehmen.
50%
schnellere Einarbeitung
Die Einarbeitungszeit wurde von durchschnittlich 6 Monaten auf 3 Monate reduziert – bei gleichbleibend hoher Versorgungsqualität.
25 Std.
Einsparung pro Mitarbeiter
Sanitätshäuser berichten, dass Fachkräfte pro neuer Einarbeitung über 25 Stunden 1-zu-1 Schulungen einsparen und nachhaltig entlastet werden.
+ 310%
Umsatz pro Kopf
Kunden steigern den Umsatz pro Kopf durch schnelle Einarbeitung in den ersten 4 Wochen. Langfristig erzielen diese Betriebe signifikante Umsatzgewinne.
Produkte & Preise
Die Sanistar Akademie bietet alles, was Sie für eine schnelle und effektive Einarbeitung benötigen. Profitieren Sie von praxisorientierten Inhalten und einem klar strukturierten Lernsystem.
Fachwissen für den erfolgreichen Start
Neue Mitarbeiter lernen die Grundlagen zu Bandagen, Orthesen und orthopädischen Einlagen. Mit detaillierten Schritt-für-Schritt-Erklärungen verstehen sie sofort, worauf es bei der Versorgung im Sanitätshaus ankommt.
Vermittlung der regulatorischen Grundlagen
Von Hilfsmittelnummern bis zur Rezeptabrechnung: Die Sanistar Akademie erklärt die wichtigsten Regelungen und Anforderungen der Krankenkassen. So sind Ihre Mitarbeiter bestens auf die Zusammenarbeit mit Leistungsträgern vorbereitet.
Medizinische Diagnosen
Die Sanistar Akademie vermittelt grundlegendes Wissen zu den häufigsten Diagnosen im Sanitätshaus, wie Arthrose oder Venenerkrankungen. Mit klaren, praxisnahen Erklärungen lernen Ihre Mitarbeiter, die Bedürfnisse Ihrer Kunden besser zu verstehen und gezielt zu versorgen.
Praxisorientierte Übungsformate
Unsere interaktiven Lernvideos, Workbooks und Übungsrezepte bieten mehr als nur Theorie. Ihre Mitarbeiter können das Gelernte direkt anwenden und gewinnen so Sicherheit für die Versorgung im Alltag.
EINZELBETRIEB
Bis 50 Mitarbeiter
Mit der Sanistar Akademie schaffen Sie Struktur und Entlastung in der Einarbeitung – ideal für kleinere Teams, die effizient arbeiten und trotzdem flexibel bleiben wollen.
FILIALIST
bis 100 MITARbeiter
Für wachsende Betriebe bietet die Sanistar Akademie ein einheitliches Einarbeitungskonzept, das Standorte verbindet und Mitarbeiter produktiver macht.
GROSSBETRIEB
bis 200 MA
Die Sanistar Akademie skaliert Ihre Einarbeitung über Abteilungen und Regionen hinweg – für reibungslose Prozesse und spürbare Zeitersparnis in allen Teams.
ENTERPRISE
ab 200 Mitarbeiter
Mit der Sanistar Akademie meistern Sie die Einarbeitung großer Mitarbeiterzahlen – zentral gesteuert, maximal effizient und jederzeit anpassbar an Ihre Unternehmensstruktur.